SERVIZI OFFERTI ALLE AZIENDE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO
Assistenza e consulenza per problematiche connesse alla sicurezza ed alla salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro, con particolare attenzione a:
luoghi e locali lavoro (dimensioni, aerazione, illuminazione, manutenzione, uscite di sicurezza, ecc.);
macchine ed impianti (rischi presenti sulle macchine/impianti, procedure di lavoro, adeguamento alla legge di macchine ed impianti, acquisto/vendita macchinario, ecc.);
layout di reparti (compatibilità delle macchine dei locali, disposizione dei macchinari, ecc.);
informazione del personale aziendale (corso lavoratori, corso sull’uso dei videoterminali, corso antincendio);
assistenza in materia ambientale (rifiuti, aria ed acqua, MUD, ecc.);
valutazione rischio rumore;
individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi ed individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale;
redazione del documento di valutazione dei rischi;
elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive (ivi compresi eventuali dispositivi di protezione individuale) e i sistemi di controllo di tali misure;
elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, anche sulla base di specifiche richieste della committente;
partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e di sicurezza di cui all’art. 11 (riunione periodica);
fornitura ai lavoratori delle informazioni di cui all’art. 21. ;
provvedere alla verifica in concreto di tutte le incombenze formali previste dal Decreto citato, compreso relazioni con gli organi di vigilanza (ASL, ISPETTORATI, VV.FF, ecc.).
Incarico del Medico Competente a cui spetta l’obbligo di:
collaborare con le professionalità designate per la programmazione e la verifica della “valutazione del rischio” (art. 17, capo a);
di partecipare alle riunioni col consulente tecnico e/o con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il rappresentante della sicurezza nominato dai lavoratori, (art. 11);
di effettuare sopralluoghi periodici (art. 17, capo h);
di effettuare le visite mediche e gli accertamenti previsti dall’art. 16 comma 2;
di istituire ed aggiornare per i lavoratori una cartella sanitaria e di rischio da custodirsi da parte del Datore di lavoro;
di esprimere il giudizio d’idoneità alle mansioni assegnate ai lavoratori;
di informazione e di formazione dei lavoratori: pronto soccorso (art. 12 – 15); uso videoterminali;
predisporre l’attuazione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori;
